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Technologies de l'information - Information Technologies


Poste régulier
Affichage: 2018-09-14 au 2018-11-15

Version française, English version follows

Le département de technologies de l’information (TI) de HEC Montréal (http://www.hec.ca) désire pourvoir un poste de professeur adjoint, agrégé ou titulaire en technologies de l’information. Le comité de recrutement est composé des professeurs Guy Paré, Suzanne Rivard, Stefan Tams, Ryad Titah et du directeur du département de TI, le professeur Gilbert Babin.

Le département de TI compte actuellement 18 professeurs. Il comprend trois chaires de recherche (chaire de recherche en santé connectée, chaire de recherche en gestion stratégique des technologies de l'information, chaire de recherche industrielle CRSNG-Prompt en expérience utilisateur), quatre professorships de recherche et plusieurs groupes de recherche actifs (Groupe de recherche en systèmes d’information, Laboratoire ERPsim et Tech3Lab). Notre corps professoral inclut des « senior editors » actuels et passés de grandes revues, dont MISQ, JAIS, EJIS et Organization Studies. Nous proposons un large éventail de programmes:

· Spécialisation en TI dans le baccalauréat en administration des affaires
· Diplômes d'études supérieures en analyse d’affaires, commerce électronique et expérience utilisateur
· Option TI dans le programme de MBA
· Cours de TI dans les programmes de formation des cadres
· Maîtrise (M.Sc.) en transformation numérique
· Maîtrise (M.Sc.) en commerce électronique
· Maîtrise (M.Sc.) en expérience utilisateur
· Ph.D. en systèmes d'information

Le département TI maintien des liens étroits avec l'industrie et HEC Montréal est une institution phare de l’Alliance universitaire SAP. Pour plus d'informations sur le département TI de HEC Montréal, visitez le site http://www.hec.ca/ti/

Le poste est à pourvoir pour le 1er juin 2019. Les candidats intéressés doivent téléverser les documents suivants avant le 15 novembre 2018 :

·         Lettre de motivation
·         Curriculum Vitae
·         Deux lettres de référence
·         Énoncé de recherche
·         Énoncé d'enseignement

Veuillez noter que le site Web de HEC Montréal est bilingue.

Les candidats à un poste de professeur adjoint doivent avoir un doctorat ou être sur le point de terminer un Ph.D. en systèmes d’information ou technologies de l’information. Ils doivent démontrer une forte aptitude à la recherche, un intérêt marqué pour la publication et de bonnes compétences pédagogiques. Les candidats à un poste de professeur agrégé ou titulaire doivent avoir un excellent dossier de publication et montrer l'excellence en enseignement. Tous les candidats doivent avoir une très bonne connaissance des environnements technologiques et des applications logicielles couramment utilisées dans les organisations. La priorité sera accordée aux candidats possédant une expertise dans l'un des domaines suivants: transformation numérique, commerce électronique, entreprise numérique ou intelligence d’affaires.

HEC Montréal est une grande école de gestion d’envergure internationale. La langue principale d'enseignement est le français; Cependant, plusieurs programmes et cours sont proposés en anglais et en espagnol. Bien que la connaissance du français ne soit pas une condition préalable à l’embauche, les enseignants doivent être capables d’enseigner et de travailler en français après 2 ans (et reçoivent un soutien conséquent pour les aider à atteindre cet objectif). Il est fortement recommandé de mentionner toute connaissance préalable du français ou d'une langue apparentée dans votre dossier de candidature. La charge d'enseignement normale à HEC Montréal est de 4 cours / an. La charge d'enseignement est réduite la première année pour ceux qui apprennent le français.

Si vous souhaitez nous transmettre des documents à la suite du dépôt de votre candidature, veuillez les acheminer à rh.ap@hec.ca en précisant le poste convoité ainsi que votre nom au sujet du courriel.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que, conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.

English version

The IT department at HEC Montreal (http://www.hec.ca/en/) is hiring an assistant, associate or full professor in information technology (IT). The recruiting committee is composed of Prof. Guy Paré, Prof. Suzanne Rivard, Prof. Stefan Tams, Prof. Ryad Titah and the head of the IT department, Prof. Gilbert Babin.

The IT department currently has 18 faculty members. It hosts three research chairs (Research Chair in Digital Health, Research Chair in Strategic Management of Information Technology, NSERC-Prompt Industrial Research Chair in User Experience), four research professorships, and several active research groups (Research Group on Information Systems, ERPsim Lab, and Tech3Lab). Our faculty includes current and former editors of top journals including MISQ, JAIS, EJIS and Organization Studies. We offer a large range of programs:

  • IT major in the undergraduate Bachelor of Commerce
  • Graduate diplomas in business analysis, e-business and UX
  • IT option in the MBA program
  • IT courses in Executive Education Programs
  • Masters of Science (M.Sc.) in Digital Transformation
  • Masters of Science (M.Sc.) in e-commerce
  • Masters of Science (M.Sc.) in UX
  • Ph.D. in Information Systems

The IT department has close links with industry and HEC Montreal is a lighthouse institution of the SAP Academic Alliance. For more information about the IT department at HEC Montreal, please visit: http://www.hec.ca/en/it/

The position will begin June 1, 2019. Interested candidates should upload the following documents prior to November 15, 2018:

  • Cover letter
  • Curriculum Vitae
  • Two reference letters
  • Research statement
  • Teaching statement

Please note that HEC Montreal's website is bilingual.

Applicants for a position of assistant professor must have a Ph.D., or be near completion of a Ph.D. in IT/MIS. They must demonstrate a strong aptitude for research, a marked interest for publication, and good teaching skills. Candidates for a position of associate or full professor must have an excellent publication record and show teaching excellence. All candidates must have a very good knowledge of technological environments and of software applications commonly used in organizations. Priority will be given to applicants with expertise in one of the following areas: digital transformation, electronic commerce, digital business, or business intelligence.

HEC Montreal is recognized as a world leader in business education. The main language of instruction is French; however, there are several programs and courses offered in English and in Spanish. Although knowledge of French is not a prerequisite, faculty are expected to be able to teach and work in French after 2 years (and are provided with ample support to help them reach this objective). It is highly recommended to mention any prior knowledge of French or a related language in your application file. Standard teaching load at HEC Montreal is 4/year. Teaching load is reduced in the first year for those who are learning French.

If you wish to send us further information after completing your application, please send an email to rh.ap@hec.ca with your name and the position you are applying for in the subject of the email. 

All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

 

Merci de considérer HEC Montréal comme employeur dans la poursuite de votre carrière.
HEC Montréal applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes avec un handicap à présenter leur candidature.
L’annonce de cet emploi dans les médias externes peut se faire simultanément à l’affichage interne à l’école. Les candidatures internes sont traitées en priorité, conformément à la politique de HEC Montréal. Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse.
Nous vous souhaitons bonne chance dans la suite de ce processus.


We thank you for considering HEC Montréal as an employer that could help you advance your career.
HEC Montréal has an equal access to employment program and invites women, Aboriginal persons, persons from visible minorities, persons from ethnic minorities, and persons with disabilities to apply for job positions.
The advertisement of this employment offer through external media outlets may occur simultaneously with the internal posting at HEC Montréal. In accordance with the policy of HEC Montréal, priority will be given to internal application files.
We wish you the best of luck in the next steps of the application process.

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