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Responsabilité sociale des entreprises - Management / Corporate Social Responsibility - Management



Affichage: 2019-09-23 au 2019-10-23

Version française, English version follows

Le Département de management de HEC Montréal est à la recherche d'un ou une professeur.e pour une entrée en fonction le 1er juin 2020 ou au cours de l’année académique 2020-2021. La priorité de recrutement pour ce poste concerne le domaine du développement durable et de la responsabilité sociale des entreprises (RSE) avec un intérêt marqué pour l’économie circulaire ou les études interdisciplinaires en environnement. Le ou la candidat.e sera amené.e à enseigner des cours au BAA, DESS, MSc et MBA et dans le programme de formation des cadres et des dirigeants.

HEC Montréal : Fondée en 1907, HEC Montréal est l'une des plus anciennes et des plus grandes écoles de gestion en Amérique du Nord. L'école compte plus de 12.000 étudiant.e.s dans ses 38 programmes d'études en gestion, du baccalauréat au doctorat, et emploie près de 260 professeur.e.s. C'était la première école de gestion en Amérique du Nord à être accrédité par les trois agences, AACSB, EQUIS et AMBA. Les programmes de M.Sc., de MBA et son Executive MBA se classent parmi les meilleurs au monde.

Montréal : Montréal est une ville accueillante, vibrante, cosmopolite. Elle est une des villes d'Amérique du Nord les plus abordables et sécuritaires. Ville universitaire dynamique, elle attire les plus grands talents de la planète. Deuxième ville en Amérique du Nord pour le nombre d'étudiants par habitant, elle offre un environnement stimulant pour les études et la recherche. C'est aussi une métropole vivante, reconnue à l'international pour sa vie culturelle diversifiée. Grâce à ses nombreux festivals de calibre international, ses attractions touristiques et culturelles, elle est reconnue comme étant festive et où il fait bon vivre. 

Le Département de management: Le Département de management compte plus de 50 professeurs à temps plein provenant de divers horizons disciplinaires (la gestion, la stratégie, la sociologie, la psychologie, l’histoire, l’anthropologie). Le département est caractérisé par un héritage de plus de 50 ans d’engagement fort envers un enseignement de qualité, l'innovation pédagogique ainsi que la recherche. Le département propose une large sélection de cours et de programmes spécifiques en matière de management au MBA, au BAA, à la M.Sc. et au niveau du doctorat. Le département possède aussi plusieurs chaires de recherche. À titre d’exemples, les membres du Département publient régulièrement dans des journaux tels que Academy of Management Journal,  Strategic Management Journal, Journal of Management Studies,  Organization Studies,  Journal of Business Ethics, Organization, Human Relations, Business & Society, Organization Science, Management International – en plus de publier en français, anglais, espagnol, brésilien ou d’autres langues dans plusieurs autres revues académiques et pratiques et de s’impliquer dans diverses organisations académiques nationales ou internationales.

Exigences: les candidat.e.s doivent posséder les qualifications suivantes :

• Ph. D. en gestion, avec une spécialisation en management de la responsabilité sociale des entreprises, complété d'ici le 1er juin 2020 ou un PhD ou doctorat en sciences sociales ou interdisciplinaire en environnement.

• Être passionné.e par l'enseignement et l'interaction avec les étudiant.e.s aux différents programmes (BAA, MBA et formation des cadres). Une expérience en enseignement est requise (joindre les évaluations).

• Un dossier de recherche de qualité et un potentiel élevé pour la recherche dans le domaine.

• Maitrise du français ou engagement formel à l'apprendre. Le programme d’intégration de l'école fournit un excellent support (y compris la réduction de la charge d'enseignement) pour l’apprentissage du français en moins de deux ans avec des cours personnalisés. Obligation d’enseigner une partie de la charge de cours en français après deux ans révolus à l’école.

Procédure de candidature : Les candidat.e.s intéressé.e.s doivent transmettre leur candidature au plus tard le 23 octobre 2019 en cliquant sur le bouton « POSTULER » ci-dessus. Leur dossier devra inclure leur curriculum vitae, une lettre de motivation qui résume leurs recherches et leur expérience en enseignement, leurs évaluations d’enseignement, et un article de leur choix. En outre, les candidat.e.s doivent s’assurer que trois lettres de recommandation soient envoyées par courriel seulement à l’adresse ci-dessous. Veuillez indiquer « poste en responsabilité sociale des entreprises » au titre de votre courriel. 

Maxime Garneau
Adjointe aux activités professorales
Département de management, HEC Montréal
Courriel : maxime.garneau@hec.ca

Pour de toute information complémentaire liée aux exigences du poste, les candidats peuvent s’adresser à Luciano Barin-Cruz (luciano.barin-cruz@hec.ca) ou Emmanuel Raufflet (emmanuel.raufflet@hec.ca). Pour toutes autres questions, les candidats peuvent s’adresser à Maxime Garneau à l’adresse ci-haut.

HEC Montréal reconnaît l’apport essentiel et nécessaire des femmes, des autochtones, des personnes qui font partie des minorités visibles ou ethniques et des personnes handicapées, et s’engage à garantir l’égalité des chances à tous les candidats qualifiés.

Dans un souci d’équité et d’excellence, le comité de sélection tiendra compte des interruptions de carrière des candidats. Nous invitons les candidats concernés à faire part des circonstances de toute interruption et à expliquer son incidence sur le cheminement. 

Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité avec Lisanne Tremblay, conseillère en équité, diversité et inclusion (lisanne.tremblay@hec.ca).

On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que, conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.

L’École remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse.

 

English version

The Department of Management of HEC Montréal is recruiting at least one new faculty member in management (full-time Assistant or Associate Professor – tenure-track position) starting in June 2015. The successful candidate will engage in high-quality teaching and research in the area of corporate social responsibility and sustainability. We are particularly interested in candidates with expertise in circular economy or environmental sciences. The candidate will be expected to teach at the undergraduate, MSc, MBA and executive education levels. The position(s) is subject to budgetary approval.  

HEC Montréal: Founded in 1907, HEC Montréal is one of the oldest and largest business schools in North America. The School has over 12,000 students in its 38 management study programs, from the undergraduate to postgraduate levels, and employs close to 260 professors. It was the first business school in North America to be accredited by all three agencies, AACSB, EQUIS and AMBA. The M.Sc. and MBA programs consistently rank among the best in the world.  

Montréal: Montréal is a welcoming, vibrant and cosmopolitan city. It is one of the safest and most affordable cities in North America. It is also a dynamic university city that attracts top talent from around the world. Second in North America for the number of students per capita, it offers a stimulating environment for study and research. Montréal has a festive atmosphere, with many world-class festivals, cultural and tourist attractions.

Department of Management: The Department of management consists of more than 50 full-time professors with diverse disciplinary backgrounds (management, strategy, sociology, psychology, history, anthropology). The department has a strong commitment to high-quality teaching, pedagogical innovation and research. The Department offers a broad selection of courses and specific programs in management and strategy, at the MBA, B.A.A., M.Sc. and Ph.D. levels. It also hosts a number of research chairs. For example, members of the Department regularly publish in journals such as  Academy of Management Journal,  Strategic Management Journal, Journal of Management Studies,  Organization Studies,  Journal of Business Ethics, Organization, Human Relations, Business & Society, Organization Science, Management International etc.—in addition to publishing in French, English, Spanish, Brazilian or other languages in several other academic and practical journals and being involved in various national or international academic organizations.

Requirements: Candidates should demonstrate the following:

  • Ph.D. in management and corporate social responsibility or environmental sciences and a related field, completed by June 1, 2020.
  • Passionate about teaching and interacting with students at various levels. Some teaching experience is required (please attach your teaching evaluations).
  • A strong record of scholarly research, commensurate with the stage in the career.
  • Willingness to learn French. The School’s initial orientation program provides excellent support (including teaching load reduction) to become fluent in French within two years. The candidate is expected to teach in French after two years. 

Application procedure: Interested candidates must submit their application no later than October 23rd 2019 by clicking on the "APPLY" button above. Applicants must include their curriculum vitae, a motivation letter that summarizes research and teaching experience, teaching evaluations and a sample of recent publications or working papers (if available). Candidates must clearly indicate ‘tenure track position in corporate social responsibility’ in the title of their email. Furthermore, the applicant should arrange to have three letters of reference e-mailed to the address below:

Maxime Garneau
Adjointe aux activités professorales
Département du management, HEC Montréal
Email : maxime.garneau@hec.ca

For additional information on the requirements of the position, candidates may contact Luciano Barin-Cruz (luciano.barin-cruz@hec.ca) ou Emmanuel Raufflet (emmanuel.raufflet@hec.ca). For any other questions, candidates may contact Maxime Garneau at the above address.

To promote equity and excellence, the selection committee will take into account any career interruptions experienced by applicants. Applicants are invited to share the circumstances of any career interruptions and explain how these have impacted their career path.

Applicants with disabilities who might need accommodations at any stage of the application process may communicate in a confidential manner with Lisanne Tremblay, Equity, Diversity and Inclusion Advisor (lisanne.tremblay@hec.ca).

All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

We thank all applicants for their interest. However, only those selected for an interview will be contacted.