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Maître d'enseignement - management - développement durable - coordonnateur, coordonnatrice de certificats


Poste régulier
Affichage: 2021-09-09 au 2021-09-30

ENTRÉE EN FONCTION : 1er juin 2022 (possibilité de débuter en janvier 2022)
AVANTAGES : Programme d’assurance collective et régime de retraite 
SUPÉRIEUR IMMÉDIAT : directeur du Département de management



Sommaire de la fonction

Sous la responsabilité de la direction du département, la personne titulaire de cet emploi enseigne normalement 24 crédits par année dans le cadre d’une charge de travail régulière, coordonne divers cours et programmes. Elle prépare le matériel pédagogique pour les cours sous sa responsabilité et participe à l'élaboration, à l'évaluation et à la correction de tests et d’examens qui y sont reliés. Elle consulte divers ouvrages spécialisés et se tient à la fine pointe de l’évolution des connaissances et des pratiques dans son domaine d’activité. Elle est aussi disponible sur une base régulière auprès des étudiantes et étudiants. Elle peut également être appelée à agir à titre de tuteur auprès d’étudiantes et étudiants dans le cadre de divers projets ou stages.

La personne titulaire travaillera en étroite collaboration avec la direction pédagogique des programmes de certificat dans le cadre de sa stratégie de développement pédagogique, en lien avec les besoins de formation tout au long de la vie.

La personne titulaire de ce poste sera chargée de la coordination du certificat en développement durable. Par développement durable, nous entendons l’ensemble des enjeux sociétaux et des pratiques des organisations. Dans ce cadre, cette personne participe à l’encadrement et à la sélection des chargés de cours ainsi qu’à la promotion du programme. Par ailleurs, ces programmes déploient une stratégie de développement de la formation à distance (cours hybrides et 100 % en ligne). Dans ce cadre, la personne titulaire sera également amenée à soutenir cette stratégie en participant au développement de nouveaux cours et à l’amélioration continue des cours existants.


Profil recherché

Scolarité et expérience

  • Maîtrise dans une discipline jugée pertinente
  • Minimum de deux années d’expérience d’enseignement au niveau universitaire ou collégial
  • Expérience professionnelle en lien avec la gestion du développement durable
  • Expérience dans l'identification des besoins de formation


Connaissances spécifiques à l’emploi

  • Faire preuve d’excellentes qualités de pédagogue à l’interface entre la gestion et le développement durable et des domaines connexes
  • Bonnes connaissances des enjeux managériaux et organisationnels du développement durable
  • Capacité à demeurer à la fine pointe de l’évolution du domaine
  • Faire preuve d’excellentes capacités de coordination d’équipe
  • Faire preuve de capacités de développement d’affaires pédagogiques
  • Bonne connaissance en développement des compétences et projet de formation
  • Excellente connaissance des logiciels et des environnements technologiques spécifiques à son domaine d’expertise
  • Excellente connaissance de la langue française, parlée et écrite


Aptitudes et qualités recherchées

  • Habiletés de rédaction
  • Habiletés dans les relations interpersonnelles
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Capacité à travailler en équipe
  • Aptitude à coordonner du personnel


Atouts

  • Avoir une expérience concrète et pratique
  • Avoir une bonne connaissance du milieu
  • Avoir une expérience de gestionnaire en organisation
  • Réalisations concrètes de développement de matériel pédagogique dans le domaine relié à la discipline enseignée
  • Connaissance d’outils en lien avec l’apprentissage en ligne

Les personnes intéressées feront parvenir leur candidature, accompagnée des évaluations d’enseignement s’il y a lieu.

HEC Montréal reconnaît l’apport essentiel et nécessaire des femmes, des Autochtones, des minorités visibles ou ethniques, des personnes en situation de handicap et des personnes de toute orientation et identité sexuelle, et s’engage à garantir l’égalité des chances à tous les candidats qualifiés. Des valeurs de respect, d’ouverture et d’inclusion sont communes à l’ensemble de notre communauté.

HEC Montréal applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les membres des groupes désignés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature.

Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité avec l’équipe des affaires professorales à rh.ap@hec.ca.

L’annonce de cet emploi dans les médias externes peut se faire simultanément à l’affichage interne à HEC Montréal.

Toutefois, les candidatures internes sont traitées en priorité, conformément à la politique de HEC Montréal. Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en termes de formation et d'expérience seront évaluées.